金融科技算是當今最熱門的行業之一，涉及到金融、互聯網、大數據、人工智能等多個領域，對開發人員的要求也非常高。然而，在這個看似光鮮的行業裡，有些開發人員卻遭遇了很多在國企基本很罕見的問題，比如工作強度大、加班多、調休少、領導不專業等等。今天，我們就來看看一位來自建信金科廣研的開發人員的吐槽，感受一下他的苦水。
每兩週要發佈一個版本，每次上線都要從週五晚上開始到週六早上七八點，回家睡覺醒來就是週六下午晚上了。這樣一來，週末就被毀了。而且，他們每次上線這麼久只能調半天假，還要經過各種流程和審批。他認爲這是對他們的不公平和不尊重，因爲他們上線加班佔用了他們應得的假期。
請個公休也是很麻煩的事情，要通過微信、郵件和辦公軟件三重申請，並且還要在郵件裡說明自己今年已經請了多少假，請假去哪裡。他覺得這是對他們的隱私和自由的侵犯，因爲除了出國要報備外，去其他地方公司沒有權利干涉，更何況請假是他們的合法權利，不需要向公司交代太多。
最離譜的一點是，技術領導懂不懂技術、會不會寫代碼都是一個問號。他們遇到技術問題時，技術領導也給不了什麼幫助和指導，只會讓他們自己出方案。而且，技術領導還像產品經理一樣提需求，但是對需求的時間節點和管控沒有把握。當需求出現問題時，技術領導又只會讓他們去跟其他事業羣協調資源和推動進度，而不會自己去溝通和解決。
但是他們的工資是技術領導的五分之一都不到的水平，而且還要經常加班。加班獎金也很少很少，頂多就是一兩個月的工資基數，還需要看技術領導的臉色，有時候會被扣掉。他認爲這是對他們的勞動和價值的剝削和侮辱，因爲他們的工作效率和質量都不比技術領導差，而且還要承擔更多的風險和壓力。
總之，這位開發人員的吐槽反映了金融科技行業的一些普遍問題，比如工作制度不合理、人力資源不充足、技術管理不專業等等。這些問題不僅影響了開發人員的工作積極性和創造力，也影響了公司的效率和競爭力。以上就是本文的全部內容了，如果你喜歡本文，歡迎點贊收藏加關注哦~